Pflegefachkräfte, auf die Sie zählen können:
Fachkräftevermittlung über wecare professional
Gut ausgebildetes Personal ist die Grundlage jeder hochwertigen Pflege. Doch gerade Personalmangel im Pflegebereich ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit.
wecare professional geht deshalb einen eigenen Weg – mit einem Ausbildungskonzept, das internationale Fachkräfte gezielt vorbereitet, sprachlich schult, kulturell begleitet und langfristig bindet. Dieses Konzept ist außergewöhnlich und sehr erfolgreich, da Pflegefachkräfte fundiert betreut und integriert werden und Sie als Arbeitgeber deshalb jederzeit Fachwissen, Sprachkenntnisse und persönliche Eignung voraussetzen können.
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Weiterbildung zur Pflegefachkraft mit Verantwortung – was macht wecare professional anders?
Pflegefachkräfte aus Drittstaaten bringen häufig eine hohe Motivation und fachliche Kompetenz mit, stoßen im deutschen System aber auf sprachliche und strukturelle Hürden. wecare professional begegnet diesen Herausforderungen nicht mit Pauschallösungen, sondern mit einem fundierten Begleitungsprozess zur Pflegefachkraft, der auf Langfristigkeit ausgelegt ist. Das Ziel ist nicht nur eine bestandene Anerkennungsprüfung, sondern die nachhaltige Integration qualifizierter Pflegefachkräfte in Ihr Team und eine fachliche, sprachliche und menschliche Begleitung.
Vorauswahl und Eignungsprüfung im Herkunftsland
Bereits vor dem Start der eigentlichen Ausbildung wird sichergestellt, dass die Bewerberinnen und Bewerber zu den Anforderungen in deutschen Einrichtungen passen. wecare professional arbeitet ausschließlich mit Partnern in Vietnam, Iran, Philippinen und Indien zusammen, die eine strukturierte Auswahl sicherstellen. Die Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen dabei ein mehrstufiges Verfahren, das sowohl ihre fachlichen Vorkenntnisse als auch ihre persönliche und sprachliche Eignung berücksichtigt. Erst nach erfolgreicher Vorauswahl beginnt der Interview-Prozess mit den Auftraggebern.
Intensive Sprachkurse mit Fachsprache
Ein zentrales Element ist die sprachliche Vorbereitung. wecare professional arbeitet dafür mit zertifizierten Sprachschulen zusammen, an denen die Teilnehmenden ein B2-Sprachniveau erreichen. Im Fokus stehen dabei nicht nur grammatikalische Grundlagen, sondern praxisrelevante Kommunikation im Pflegealltag. Die Sprache wird nicht abstrakt vermittelt, sondern in typischen Situationen geübt: vom Patientengespräch bis zur Dokumentation im Pflegebericht. So sind die angehenden Fachkräfte sprachlich vorbereitet, bevor sie in Ihre Einrichtung eintreten.
Vorbereitung auf die Fachkenntnisprüfung
Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse ist in Deutschland komplex. wecare professional unterstützt seine Pflegefachkräfte deshalb gezielt bei der Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung oder den Anpassungslehrgang. Die Qualifikation erfolgt in Zusammenarbeit mit staatlich anerkannten und förderfähigen Bildungsträgern. Dadurch kann sichergestellt werden, dass die Inhalte nicht nur formal, sondern auch fachlich auf das deutsche Pflegesystem abgestimmt sind. Als Einrichtung müssen Sie sich nicht um den theoretischen Ablauf kümmern – alle Schritte sind strukturiert und rechtlich abgesichert.
Integration mit persönlicher Begleitung – der Personal Care Manager
Ein echtes Alleinstellungsmerkmal von wecare professional ist die kontinuierliche Betreuung durch einen Personal Care Manager vor Ort. Diese feste Bezugsperson begleitet die Pflegefachkraft während der ersten Monate bei allen behördlichen, sozialen und pragmatischen Themen – vom ersten Tag in Deutschland bis zur erfolgreichen Anerkennung und darüber hinaus. Für Sie bedeutet das: Sie arbeiten mit einer motivierten Fachkraft zusammen, die nicht nur sprachlich und fachlich vorbereitet ist, sondern auch persönlich begleitet wird. Probleme im Alltag, Fragen zur Unterkunft oder Unsicherheiten in der Kommunikation werden direkt und zuverlässig gelöst. Der Personal Care Manager steht dabei nicht nur den Pflegefachkräften zur Seite, sondern auch Ihnen als Arbeitgeber – als verbindliche Ansprechperson für alle organisatorischen und menschlichen Themen.
Fester Fahrplan – transparente Schritte bis zur Anerkennung
Die Pflegefachkraft-Begleitung bei wecare professional folgt klar definierten Phasen. Dazu gehören:
- Vorqualifikation im Herkunftsland (Sprachkurse, fachliche Eignung)
- Ankunft und Integration (Behördengänge, Wohnen, soziale Begleitung)
- Einsatz als Pflegehilfskraft (bis zur vollen Anerkennung)
- Begleitung durch die Kenntnisprüfung oder Anpassungsqualifizierung
- Langfristige Festanstellung als Pflegefachkraft
Jede dieser Phasen ist detailliert geplant und dokumentiert. Es ist jederzeit nachvollziehbar, wann welche Schritte erfolgen und welche Rolle Ihre Einrichtung dabei übernimmt. Das schafft nicht nur Vertrauen, sondern auch Planbarkeit in einem angespannten Arbeitsmarkt.
Warum Sie sich auf wecare professional verlassen können
Pflegeeinrichtungen, die mit wecare professional zusammenarbeiten, profitieren von einer strukturierten, nachvollziehbaren und menschlich tragfähigen Lösung gegen den Fachkräftemangel. Das Modell basiert nicht auf kurzfristigen Vermittlungen, sondern auf nachhaltiger Zusammenarbeit. wecare professional agiert dabei als Partner mit eigener Verantwortung für Auswahl, Weiterbildung zur professionellen Pflegefachkraft und Integration. Für Sie als Einrichtung bedeutet das:
- Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber mit fundierter Vorbereitung
- Verlässlicher Ausbildungsprozess mit persönlicher Begleitung
- Keine Sprachbarrieren oder unvorbereitete Neueinsteiger
- Keine versteckten Abläufe oder unklaren Zuständigkeiten
- Ein zentraler Ansprechpartner vor Ort für alle Beteiligten
Die Pflegefachkräfte, die Sie von wecare professional vermittelt bekommen, sind nicht nur formal qualifiziert – sie sind vorbereitet, eingebunden und motiviert, sich langfristig in Ihrer Einrichtung einzubringen.
Ein partnerschaftlicher Weg mit dem nötigen Realismus
Der Alltag in Pflegeeinrichtungen ist anspruchsvoll. Umso wichtiger ist es, dass neue Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Team passen. wecare professional legt großen Wert auf realistische Erwartungen, kulturelle Sensibilität und individuelle Begleitung. Statt Masse und Schnelligkeit im Prozess steht die Qualität der Bewerber im Vordergrund – und das zahlt sich aus. Die Fluktuation ist bei wecare professional deutlich geringer als bei kurzfristigen Vermittlungen. Die Pflegefachkräfte bleiben, weil sie sich verstanden und unterstützt fühlen.
1
Bedarfsanalyse
Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir den spezifischen Personalbedarf Ihrer Einrichtung.
2
Rekrutierung
Wir identifizieren geeignete Kandidaten in unseren Partnerländern.
3
Sprach- und Kulturtraining
Die ausgewählten Fachkräfte durchlaufen intensive Deutschkurse (mindestens B1-Zertifikat) und interkulturelle Schulungen.
4
Anerkennungsverfahren & Integration
Wir unterstützen bei der Anerkennung der ausländischen Qualifikationen in Deutschland.Nach der Ankunft begleiten wir die Fachkräfte bei der Eingewöhnung und Integration in Ihre Einrichtung.
Unser Behandlungsablauf
Ihr Weg zu einem jüngeren, frischen Aussehen – transparent & sicher! Erfahren Sie, wie Ihr Facelift oder Ihre Faltenbehandlung bei uns abläuft – von der ersten Beratung bis zur perfekten Nachsorge.
Erstberatung
Individuelle Behandlungsplanung
Unsere erfahrenen Fachärzte erstellen für Sie ein maßgeschneidertes Behandlungskonzept, das perfekt auf Ihre Wünsche und anatomischen Gegebenheiten abgestimmt ist. Gemeinsam finden wir die beste Lösung für ein natürlich schönes und harmonisches Ergebnis!
Durchführung des Eingriffs
Ihr Facelift oder Ihre Faltenbehandlung wird von unseren erfahrenen Fachärzten mit höchster Präzision und modernsten Techniken durchgeführt. In unserer exklusiven Klinik garantieren wir Ihnen maximale Sicherheit, schonende Verfahren und ein natürlich ästhetisches Ergebnis.
Nachsorge und Betreuung
Auch nach dem Eingriff sind wir für Sie da! Unsere Fachärzte und das Medical INN-Team begleiten Sie durch den gesamten Heilungsprozess mit regelmäßigen Kontrollterminen und individueller Betreuung – für eine optimale Regeneration und ein perfektes Ergebnis.
Das sagen unsere Kunden
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Mit der Nutzung unseres Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet werden. Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte erfolgt nicht. Sie können der Nutzung Ihrer Daten jederzeit mit einer E-Mail an info@we-care-professional.com widersprechen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Häufig gestellte Fragen
Was ist medizinische Personalvermittlung?
Medizinische Personalvermittlung bezeichnet den Prozess der Rekrutierung, Auswahl und Integration von qualifiziertem medizinischem Fachpersonal – z. B. Pflegekräfte oder Ärzte – für Gesundheitseinrichtungen. Bei wecare professional liegt der Fokus auf der Vermittlung von internationalem medizinischem Personal, insbesondere aus Asien.
Welche Vorteile bietet die Vermittlung medizinischen Personals aus dem Ausland?
Internationale Fachkräfte, vor allem aus Ländern wie den Philippinen, bringen hervorragende Ausbildung, hohe Motivation und internationale Erfahrung mit. Unsere medizinische Personalvermittlung sichert nicht nur qualifiziertes Personal, sondern auch kulturell vorbereitete und sprachlich geschulte Fachkräfte für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie lange dauert der Vermittlungsprozess?
Der gesamte Prozess – von der Rekrutierung bis zur Integration – dauert in der Regel zwischen 6 und 12 Monaten. Dies hängt unter anderem vom Spracherwerb (B2-Zertifikat), dem Anerkennungsverfahren und den Visumsformalitäten ab.
Welche Qualifikationen bringen die Pflegekräfte mit?
Unsere vermittelten Fachkräfte verfügen über einen Bachelor-Abschluss in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Pflege und absolvieren ein Deutsch-Sprachtraining bis mindestens zum B1-Zertifikat, das Voraussetzung für die Berufsanerkennung in Deutschland ist.
Unterstützen Sie auch beim Anerkennungsverfahren?
Ja. Als erfahrene Personalvermittlung medizinischen Personals begleiten wir jede Fachkraft beim Anerkennungsverfahren, inklusive Übersetzungen, Behördenkontakten und Dokumentenmanagement. Auch die Arbeitgeber erhalten umfassende Unterstützung.
Welche Kosten entstehen für Einrichtungen?
Die Kosten variieren je nach Anzahl der zu vermittelnden Fachkräfte und dem individuellen Betreuungsaufwand. Gerne erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot auf Anfrage. Wichtig: Unsere Dienstleistungen sparen Ihnen langfristig Zeit, Ressourcen und Kosten im Vergleich zur Eigenrekrutierung.
Wird das medizinische Personal auf die Arbeit in Deutschland vorbereitet?
Absolut. Unsere Fachkräfte erhalten ein umfassendes Vorbereitungsprogramm, das Sprachkurse, kulturelles Training und berufsspezifische Schulungen umfasst. Das Ziel: eine reibungslose Integration und effektive Mitarbeit ab dem ersten Tag.
Kann ich als Bewerber aus dem Ausland mitmachen?
Ja, wecare professional vermittelt nicht nur an Einrichtungen, sondern berät auch medizinisches Personal, das in Deutschland arbeiten möchte. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und die Bereitschaft, Deutsch zu lernen.
Bieten Sie auch Unterstützung nach der Vermittlung?
Ja. Unser Engagement endet nicht mit dem Arbeitsstart. Wir begleiten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer durch Integrationshilfe mit unserm bewährten Personal Care Management, Unterstützung im Alltag (z. B. Behördengänge, Kontoeröffnung, Moderation mit dem Arbeitgeber etc.) und regelmäßige Nachbetreuung.
Welche Sprachen sprechen die Fachkräfte?
Unsere vermittelten Pflegekräfte sprechen Deutsch mindestens auf B1-Niveau, oft auch Englisch. Die Sprachschulung erfolgt nach dem Europäischen Referenzrahmen und wird durch anerkannte Sprachschulen durchgeführt.